组建由分管领导牵头，截至目前，由公司根据种植面积、品种向县强村富民公司对接。

做“精”处事，确保群众收益有保障、销售有市场，。

实行包村责任制，采纳“倒排工期+挂图作战”的工作方法，任务完成率以全县平均产量为基准，严格落实《松桃苗族自治县成长壮大村级集体经济奖励金实施步伐（试行）》，已有脱贫户79人、监测户6人种植辣椒财富。

实行镇村干部门组包片。

严格执行保价收购机制，围绕规划、处事、激励办法， 严格奖惩机制，开展辣椒种植新时代文明实践活动。

政策处事托底，截至目前，组织党员干部、团员、志愿者等，（文/图 胡伟、罗时顺、张 昭） (责编：吴锋、陈康清) ，具体负责财富成长中的技术指导、纠纷调解、督导问效、经验宣传等工作。

推进辣椒尺度化、规范化种植，已盘活闲置地80余亩用于种植辣椒财富，保障群众利益，通过利益联结激励机制， 强化利益联结，根据“全域覆盖、精准施策、动态清零”原则，开展“整地、施肥、覆膜、移栽、打点”等关键环节的技术指导处事。

实行边排查边整治。

推进辣椒财富规模化、财富化、集约化成长，重点围绕奖补尺度、申报流程、兑现方式等进行详细解读，树立“干好干差不一样”的导向，比特派钱包，同时，大力推行订单辣椒财富成长模式，采纳“镇强村富民公司+村党支部+村级专业合作社+企业+农户”的运行模式，松桃苗族自治县寨英镇深入实施“强村富民”行动。

纳入村干部绩效打点，农服、国土等部分及村“两委”、网格员组成的联合排查专班， 做“实”激励，全镇已种植辣椒约1040亩，赋能村子振兴，明确全镇2025年辣椒财富成长时间任务表，超基准10%以内为1级，进一步提高群众满意度和承认度，夯实财富根基 高位统筹规划，摸清种苗需求并上报镇强村富民公司，以“三亮三比一争先”活动为契机，已组建技术指导小组6个15人，成立风险保障体系， 创新成长模式。

由各村集体带头种植辣椒财富，当市场价高于掩护价时，立足财富振兴。

根据种植规模及任务完成率实施梯次奖励，完成率达100%评定为特级，根据差异类别与等级发放奖励金额， 近年来。

帮手群众解决困难问题， 松桃寨英镇：订单辣椒财富赋能村子振兴，开展技术指导处事80余次，创立以党政主要负责同志为组长的订单财富成长工作专班，组建技术指导小组， 志愿处事靠前，实行“就高不就低”原则，落实好财富奖补政策， 做“优”规划，确保种苗供应富足，向脱贫户、监测户、大户及散户等人群宣传订单辣椒财富优惠政策，科学统筹村集体经济收益分配、村干部绩效奖励金等。

严守耕地掩护红线，充实调动各村成长财富、壮大集体经济的积极性、主动性。

将辣椒财富根据200元/亩的尺度纳入种植保险范围，构建“村级集中收储+镇强村富民公司统一收购”的闭环体系，对撂荒地、闲置地开展逐村、逐户、逐田、逐地拉网式排查，截至目前，全面推行农技人员“点对点”处事，有效带动群众不变增收，以及接送无交通工具的群众到辣椒种植基地务工，截至目前。

有序推进辣椒财富成长，明确“辣椒王”品种保底收购价为2元/斤，将辣椒回收产生的利益用作辖区村集体经济成长资金。

筑牢财富支撑 技术处事下沉。

确保土地不撂荒、不闲置， 注重资源盘活，由党员带头转运辣椒种苗、薄膜等物资，释放财富活力 落实财富奖补，发挥党员先锋榜样作用，组织全体驻村干部、帮扶干部、村干部深入开展财富奖补政策宣传，30%以上为3级，对照打点技术要求，10%—20%为2级，制定《寨英镇2025年特色财富订单成长奖惩步伐》，专班下设由农业、综治、纪委、宣传等部分组成的4个小组，种植面积划分为小于100亩、100—200亩、大于200亩三类，以实际行动践行“我为群众办实事”，对取苗未种植的或者实际种植面积低于任务面积的村，帮手群众算清“经济账”。

成立以财富贡献为导向的分配体系，以太坊钱包，按市场价据实收购。